АУТСТАФФИНГ:Цель: Временно усилить производство, закрыть дефицит кадров.
Срок: Любой — от 1 месяца до нескольких лет.
Переход в штат: Возможен, но не является основной целью. Если хотите взять работника к себе в штат, обсуждаем условия выкупа (обычно 0.5-2 месячных оклада).
Стоимость: Базовая ставка.
Когда выбирать:- Нужны массовые рабочие специальности (токари, сварщики, слесари, грузчики)
- Срок работы неопределённый или короткий (1-6 месяцев)
- Не планируете брать работников в штат (или ещё не решили)
ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА:Цель: Проверить работника в деле 6-12 месяцев перед наймом в штат навсегда.
Срок: Фиксированный — обычно 6, 9 или 12 месяцев.
Переход в штат: Основная цель модели. Через 12 месяцев работник переходит к вам в штат
бесплатно или за символическую сумму (прописывается в договоре сразу).
Стоимость: На 10-20% выше аутстаффинга (мы несём риск, что через год потеряем работника, плюс вкладываем в его адаптацию и обучение специфике вашего производства).
Когда выбирать:- Нужны ключевые высококвалифицированные специалисты (наладчики ЧПУ, слесари МСР 5-6 разряда, слесари-инструментальщики, сварщики с НАКС)
- Планируете взять работника в штат, но боитесь ошибки найма (хотите год проверить)
- Дефицит специалистов на рынке (наладчиков ЧПУ не найти, рекрутинговые агентства берут 300-500 тыс. руб. комиссии)
Пример: Завод купил 3 новых обрабатывающих центра с ЧПУ (по 40 млн руб. каждый). Нужны наладчики, но на рынке их почти нет. Завод берёт 3 наладчиков на лизинг на 12 месяцев. Мы подбираем наладчиков, обучаем их на оборудовании завода (за наш счёт). Наладчики работают год, настраивают станки, пишут программы, обучают операторов. Через 12 месяцев завод оценивает: 2 наладчика отлично справились — завод переводит их в свой штат
бесплатно. 1 наладчик не подошёл — завод отказывается, мы подбираем другого (за наш счёт) или завод ищет сам.
Экономия vs рекрутинг: Комиссия рекрутингового агентства за наладчика (оклад 150 тыс.) = 540-900 тыс. руб. (30-50% годового оклада). Лизинг на 12 месяцев с бесплатным переходом = 0 руб. за переход + год гарантии, что специалист подходит.